0

Взятие на поруки

Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки

Лицо, которое впервые совершило преступление легкой или средней тяжести и искренне раскаивается, может быть освобождено от уголовной ответственности с передачей его на поруки коллективу предприятия, учреждения или организации по их ходатайству при условии, что оно на протяжении года со дня передачи на поруки оправдает доверие коллектива, не будет уклоняться от мероприятий воспитательного характера и не будет нарушать общественный порядок.

В случае нарушения условий передачи на поруки лицо привлекается к уголовной ответственности за совершенное им преступление.

Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки может иметь место при совокупности таких условий: 1) лицо совершило преступление впервые; 2) деяние относится к преступлениям легкой или средней тяжести; 3) лицо, которое совершило преступление, искренне раскаялось; 4) коллектив предприятия, учреждения или организации обратился с ходатайством о передаче ему на поруки такого лица; 5) лицо, которое совершило преступление, не возражает против закрытия уголовного дела по данному не реабилитирующему основанию.

Закон разрешает освобождать лицо от уголовной ответственности в связи с передачей его на поруки только при наличии ходатайства предприятия, учреждения или организации. По своему содержанию данное ходатайство включает: 1) мотивированное прошение соответствующего коллектива освободить от уголовной ответственности лицо, которое совершило преступление, и передать его ему на поруки; 2) обязательство коллектива осуществлять мероприятия воспитательного характера, направленные на недопущение совершения лицом, взятым на поруки, новых преступлений. Порядок обращения коллектива с ходатайством о передаче лица на поруки регламентируется уголовно – процессуальным законодательством.

Не может быть освобождено от уголовной ответственности и передано на поруки лицо, которое не признает себя виновным или по другим причинам настаивает на рассмотрении дела в суде. В таких случаях производство по уголовному делу происходит в обычном порядке.

В отличие от освобождения от уголовной ответственности, предусмотренного ст.ст. 45, 46, 49, рассматриваемый вид освобождения от уголовной ответственности не является императивным: применение ст. 47 – это право, а не обязанность суда. Применение ст. 47 является оправданным только тогда, когда суд придет к выводу о том. Что исправление конкретного лица, которое совершило преступление, является возможным без фактического применения относительно него мероприятий уголовно – правовой репрессии. Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки является условным. Лицо освобождается от ответственности на основании ст. 47 при условии на протяжении года со дня передачи его на поруки: оправдать доверие коллектива, не уклоняться от мероприятий воспитательного характера и не нарушать общественный порядок. Окончательно невозможность привлечения лица к уголовной ответственности за ранее совершенное преступление возникает только после истечения срока действия поручительства коллектива в один год.

Нарушениями общественного порядка, что является основанием отмены решения об освобождении от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки, признается в частности совершение таким лицом административного правонарушения, которое посягает на общественный порядок, общественную безопасность и установленный порядок управления (мелкое хулиганство, распитие спиртных напитков в общественных местах и появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, злостное неповиновение законному распоряжению работника милиции и т.д.). Нарушение условий передачи на поруки со стороны лица, освобожденного от уголовной ответственности, в виде отклонения от мероприятий воспитательного характера может состоять в нарушении трудовой дисциплины, установленных правил сожительства на работе, в быту и семье, в игнорировании мероприятий воспитательного характера, в освобождении с этой целью с работы. Не может рассматриваться как уклонение от мероприятий воспитательного характера оставление лицом коллектива места работы или учебы по уважительным причинам (вследствие болезни, по семейным обстоятельствам, в связи с изменениями места проживания и т.д.).

В случае нарушения условий передачи на поруки лицо привлекается уголовной ответственности за совершенное им преступление. Порядок восстановления уголовного преследования в случае отказа коллектива предприятия, учреждения или организации от поручительства регламентируется уголовно – процессуальным законодательством.

Прекращение уголовного дела в связи с передачей лица на поруки не освобождает его от обязанности возместить материальный ущерб, причиненный им государственным, общественным интересам или гражданам.

Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки

Лицо, которое впервые совершило преступление легкой или средней тяжести и искренне раскаивается, может быть освобождено от уголовной ответственности с передачей его на поруки коллективу предприятия, учреждения или организации по их ходатайству при условии, что оно на протяжении года со дня передачи на поруки оправдает доверие коллектива, не будет уклоняться от мероприятий воспитательного характера и не будет нарушать общественный порядок.

В случае нарушения условий передачи на поруки лицо привлекается к уголовной ответственности за совершенное им преступление.

Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки может иметь место при совокупности таких условий: 1) лицо совершило преступление впервые; 2) деяние относится к преступлениям легкой или средней тяжести; 3) лицо, которое совершило преступление, искренне раскаялось; 4) коллектив предприятия, учреждения или организации обратился с ходатайством о передаче ему на поруки такого лица; 5) лицо, которое совершило преступление, не возражает против закрытия уголовного дела по данному не реабилитирующему основанию.

Закон разрешает освобождать лицо от уголовной ответственности в связи с передачей его на поруки только при наличии ходатайства предприятия, учреждения или организации. По своему содержанию данное ходатайство включает: 1) мотивированное прошение соответствующего коллектива освободить от уголовной ответственности лицо, которое совершило преступление, и передать его ему на поруки; 2) обязательство коллектива осуществлять мероприятия воспитательного характера, направленные на недопущение совершения лицом, взятым на поруки, новых преступлений. Порядок обращения коллектива с ходатайством о передаче лица на поруки регламентируется уголовно – процессуальным законодательством.

Не может быть освобождено от уголовной ответственности и передано на поруки лицо, которое не признает себя виновным или по другим причинам настаивает на рассмотрении дела в суде. В таких случаях производство по уголовному делу происходит в обычном порядке.

В отличие от освобождения от уголовной ответственности, предусмотренного ст.ст. 45, 46, 49, рассматриваемый вид освобождения от уголовной ответственности не является императивным: применение ст. 47 – это право, а не обязанность суда. Применение ст. 47 является оправданным только тогда, когда суд придет к выводу о том. Что исправление конкретного лица, которое совершило преступление, является возможным без фактического применения относительно него мероприятий уголовно – правовой репрессии. Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки является условным. Лицо освобождается от ответственности на основании ст. 47 при условии на протяжении года со дня передачи его на поруки: оправдать доверие коллектива, не уклоняться от мероприятий воспитательного характера и не нарушать общественный порядок. Окончательно невозможность привлечения лица к уголовной ответственности за ранее совершенное преступление возникает только после истечения срока действия поручительства коллектива в один год.

Нарушениями общественного порядка, что является основанием отмены решения об освобождении от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки, признается в частности совершение таким лицом административного правонарушения, которое посягает на общественный порядок, общественную безопасность и установленный порядок управления (мелкое хулиганство, распитие спиртных напитков в общественных местах и появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, злостное неповиновение законному распоряжению работника милиции и т.д.). Нарушение условий передачи на поруки со стороны лица, освобожденного от уголовной ответственности, в виде отклонения от мероприятий воспитательного характера может состоять в нарушении трудовой дисциплины, установленных правил сожительства на работе, в быту и семье, в игнорировании мероприятий воспитательного характера, в освобождении с этой целью с работы. Не может рассматриваться как уклонение от мероприятий воспитательного характера оставление лицом коллектива места работы или учебы по уважительным причинам (вследствие болезни, по семейным обстоятельствам, в связи с изменениями места проживания и т.д.).

В случае нарушения условий передачи на поруки лицо привлекается уголовной ответственности за совершенное им преступление. Порядок восстановления уголовного преследования в случае отказа коллектива предприятия, учреждения или организации от поручительства регламентируется уголовно – процессуальным законодательством.

Прекращение уголовного дела в связи с передачей лица на поруки не освобождает его от обязанности возместить материальный ущерб, причиненный им государственным, общественным интересам или гражданам.

Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки

Лицо, которое впервые совершило преступление легкой или средней тяжести и искренне раскаивается, может быть освобождено от уголовной ответственности с передачей его на поруки коллективу предприятия, учреждения или организации по их ходатайству при условии, что оно на протяжении года со дня передачи на поруки оправдает доверие коллектива, не будет уклоняться от мероприятий воспитательного характера и не будет нарушать общественный порядок.

В случае нарушения условий передачи на поруки лицо привлекается к уголовной ответственности за совершенное им преступление.

Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки может иметь место при совокупности таких условий: 1) лицо совершило преступление впервые; 2) деяние относится к преступлениям легкой или средней тяжести; 3) лицо, которое совершило преступление, искренне раскаялось; 4) коллектив предприятия, учреждения или организации обратился с ходатайством о передаче ему на поруки такого лица; 5) лицо, которое совершило преступление, не возражает против закрытия уголовного дела по данному не реабилитирующему основанию.

Закон разрешает освобождать лицо от уголовной ответственности в связи с передачей его на поруки только при наличии ходатайства предприятия, учреждения или организации. По своему содержанию данное ходатайство включает: 1) мотивированное прошение соответствующего коллектива освободить от уголовной ответственности лицо, которое совершило преступление, и передать его ему на поруки; 2) обязательство коллектива осуществлять мероприятия воспитательного характера, направленные на недопущение совершения лицом, взятым на поруки, новых преступлений. Порядок обращения коллектива с ходатайством о передаче лица на поруки регламентируется уголовно – процессуальным законодательством.

Не может быть освобождено от уголовной ответственности и передано на поруки лицо, которое не признает себя виновным или по другим причинам настаивает на рассмотрении дела в суде. В таких случаях производство по уголовному делу происходит в обычном порядке.

В отличие от освобождения от уголовной ответственности, предусмотренного ст.ст. 45, 46, 49, рассматриваемый вид освобождения от уголовной ответственности не является императивным: применение ст. 47 – это право, а не обязанность суда. Применение ст. 47 является оправданным только тогда, когда суд придет к выводу о том. Что исправление конкретного лица, которое совершило преступление, является возможным без фактического применения относительно него мероприятий уголовно – правовой репрессии. Освобождение от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки является условным. Лицо освобождается от ответственности на основании ст. 47 при условии на протяжении года со дня передачи его на поруки: оправдать доверие коллектива, не уклоняться от мероприятий воспитательного характера и не нарушать общественный порядок. Окончательно невозможность привлечения лица к уголовной ответственности за ранее совершенное преступление возникает только после истечения срока действия поручительства коллектива в один год.

Нарушениями общественного порядка, что является основанием отмены решения об освобождении от уголовной ответственности в связи с передачей лица на поруки, признается в частности совершение таким лицом административного правонарушения, которое посягает на общественный порядок, общественную безопасность и установленный порядок управления (мелкое хулиганство, распитие спиртных напитков в общественных местах и появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, злостное неповиновение законному распоряжению работника милиции и т.д.). Нарушение условий передачи на поруки со стороны лица, освобожденного от уголовной ответственности, в виде отклонения от мероприятий воспитательного характера может состоять в нарушении трудовой дисциплины, установленных правил сожительства на работе, в быту и семье, в игнорировании мероприятий воспитательного характера, в освобождении с этой целью с работы. Не может рассматриваться как уклонение от мероприятий воспитательного характера оставление лицом коллектива места работы или учебы по уважительным причинам (вследствие болезни, по семейным обстоятельствам, в связи с изменениями места проживания и т.д.).

В случае нарушения условий передачи на поруки лицо привлекается уголовной ответственности за совершенное им преступление. Порядок восстановления уголовного преследования в случае отказа коллектива предприятия, учреждения или организации от поручительства регламентируется уголовно – процессуальным законодательством.

Прекращение уголовного дела в связи с передачей лица на поруки не освобождает его от обязанности возместить материальный ущерб, причиненный им государственным, общественным интересам или гражданам.

В настоящее время такого понятия как » взять на поруки» нет.

В УПК РФ предусмотрено «Личное поручительство», которое согласно ст. 103 УПК РФ состоит в письменном обязательстве заслуживающего доверия лица о том, что оно ручается за выполнение подозреваемым или обвиняемым обязательств, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 102 УПК РФ.

Избрание личного поручительства в качестве меры пресечения допускается по письменному ходатайству одного или нескольких поручителей с согласия лица, в отношении которого дается поручительство.

Можете написать ходатайство согласно следующей форме:

В —————————————-

(наименование суда)

от ——————————————

(Ф.И.О. поручителя или поручителей)

Уголовное дело N ___________

ХОДАТАЙСТВО

об избрании личного поручительства

в качестве меры пресечения

В соответствии со ст. 103 УПК РФ прошу (просим) избрать личное

поручительство в качестве меры пресечения для _________________________________________________________________ (Ф.И.О. обвиняемого или подозреваемого)

Ручаюсь (ручаемся) за то, что _________________________________________________________________

(Ф.И.О. обвиняемого или подозреваемого)

будет являться в назначенный срок по вызовам дознавателя, следователя,

в суд;

не будет препятствовать каким-либо иным путем производству по

уголовному делу.

Согласие ____________________________________________________

(Ф.И.О. обвиняемого или подозреваемого)

получено.

(подпись) (расшифровка подписи)

«—«———— —- г.

Примеры употребления

Значение слова «порука» в сказке П. Ершова «Конек-горбунок» используется как обещание выполнить сказанное. Царь, предлагая Ивану служить у него в конюшне, сказал: «Царское слово в том порука».

Татьяна в своем письме к Онегину пишет строки: » Но мне порукой ваша честь, И смело ей себя вверяю». В конкретном случае этот термин используется как ручательство и подтверждение чему-либо.

В песне «Скованные одной цепью» также используется это слово: «Круговая порука мажет как копоть. «.

Ходатайства с работы представляют собой характеристики работников и документацию, которая подтверждает взятие их на поруки коллективом компании. Данное ходатайство относится к официальной документации, потому его необходимо составлять согласно общим правилам деловых писем.

Предоставляются ходатайства с места работы в государственные учреждения, которыми могут выступать как суды, так и органы полиции, прокуратуры и пр.

Принципы заполнения ходатайства с места работы

Ходатайства с места работы оформляются на фирменных бланках компании. Излагаться такое ходатайство должно в печатном формате, но это не обязательное требование.

Все реквизиты официального письма при написании ходатайства сохраняются:

  • шапка ходатайства состоит из названия города и даты составления;
  • в верхнем углу справа указывается информация по адресату: название инстанции и должности лица или инстанции, в которую адресуется ходатайство;
  • по центру документа пишут наименование документа – ходатайство;
  • ниже следует текст самого обращения. Первая часть ходатайства посвящается заслугам работника. Начинать правильнее с написания о стаже работы и сроке службы в организации, направляющей ходатайство. Можно описывать больше информации из трудовой жизни, которая позволит охарактеризовать работника как законопослушного человека, великолепного семьянина и отличного друга и коллегу. Вторая часть ходатайства состоит из прошения, из-за которого и было написано данное письмо.

Ходатайственное письмо заверяет своей подписью и печатью руководитель компании. Регистрации в компании ходатайство подлежит.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *