0

Век стажа не видать

Добрый день!

Есть специальный закон по этому вопросу:

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70552688/#help#ixzz3at8UNvf1

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

По поводу страхового стажа указано в Главе 3 названного Закона:

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

То есть здесь указано, только про тех лиц, которые необоснованно были привлечены к ответственности.

Поэтому Вам необходимо подойти со всеми имеющимися документами в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту Вашей регистрации (жительства) и получить консультацию. Также можно задать свой вопрос через интернет на сайте Пенсионного фонда РФ.

Входит ли тюремный срок в трудовой стаж для пенсии в 2019 году

Трудовой стаж и тюремный срок – вопросы на сегодняшний день непонятны тем, кто все же был в местах лишения свободы.

Непонятен в представленной ситуации момент, входит ли отбывание и местное трудоустройство в стаж пенсионных начислений. Далее вопрос будет рассмотрен подробно и с учетом определенных нестандартных моментов.

Что это такое

Под трудовым стажем понимают период трудоустройства гражданина России. К нему относят и иные виды деятельности, если они разрешены законом.

Следует отметить, что вследствие большого количества трудоустроенных без официального оформления, происходит риск остаться без пенсии вообще.

Дело в том, что для пенсионного начисления пособий требуется осуществление перечислений в фонд социального страхования. Это делает работодатель в период трудоустройства гражданина на его предприятии.

Отсутствие оформления по месту работы не влечет перечислений, поэтому гражданин не формирует свои накопления для последующего расчета пенсий.

Иными словами – в трудовой стаж записываются только те периоды, в течение которых производились соответствующие отчисления. В иные сроки гражданин признавался нетрудоустроенным, а значит, его пенсионные баллы снижаются.

Как формируется

Трудовой стаж для выплаты страховой пенсии и по возрасту формируется из двух составляющих.

Здесь включен минимальный рабочий период в количестве лет и начисленный страховой коэффициент. На последний показатель как раз и влияют взносы, уплаченные работодателем. Коэффициенты за последующее трудоустройство – с 2002 года не учитываются.

В зависимости от места пребывания гражданина – когда он не мог производить пенсионные перечисления, потому что не мог трудоустроиться – начисляется строго зафиксированный балл.

Представляются подобные значения следующим образом:

нахождение в декретном отпуске 1,8 балла
декретный отпуск со вторым ребенком 3,6 балла
уход за третьим и последующим ребенком 5,4 балла
уход за ребенком инвалидом или пожилым человеком 1,8 балла
служба в армии 1,8 балла

При этом отмечается, что в стаж входят следующие периоды жизни человека:

армия учитывается служба по контракту и другие сферы, где гражданин проходил срочную службу
учеба в институте или техникуме здесь подразумевается очная форма и учебные заведения определенного профессионального направления
прохождение практики учитывается только при официальном оформлении на предприятии
декрет включают не более 6 лет за все периоды ухода за ребенком
ИП учитывается при условии, что предприниматель во время своей коммерческой деятельности осуществлял пенсионные взносы
тюремный срок берется во внимание, если в местах лишения свободы гражданин прибегал к трудовой деятельности и за него переводились взносы
период простоя на бирже труда в случае, если гражданин от биржи неоднократно отправлялся на обязательные работы

Это основные периоды, которые берутся при расчете трудового стажа. Чтобы их в пенсионном фонде засчитали, необходимо представить по возможности документы, подтверждающие представленные действия.

Входит ли тюремный срок в трудовой стаж для пенсии

Трудовой стаж относительно людей, отбывавших наказание в местах лишения свободы, регулируется законом №400-ФЗ и №167 «Об обязательном пенсионном страховании».

Согласно законодательству период отбывания добавляется к общему показателю, но только при условии, что гражданин осуществлял рабочую деятельность, а руководство тюрьмы проводило соответствующие отчисления в Пенсионный фонд.

Большинство граждан обеспокоены вопросом о зачислении периода отбывания наказания в трудовой стаж, если тюрьма находилась за пределами России. В статье 11 ФЗ №400 оговаривается, что при расчете будут учитываться как обязательные работы на территории России в условиях колонии, так и за ее пределами.

Представленные данные охватывают те случаи, когда гражданам РФ приходится отбывать наказание в иных странах, что особенно часто встречается в случаях временного заработка в странах Европы.

К примеру, человека поймали за торговлю наркотиками в то время, пока он трудился по трудовому договору в Испании в качестве официанта ресторана. Как правило, подобные случаи обещают депортацию в Россию с отбыванием наказания на территории указанной страны.

Но обвиняемого могут посадить и в тюрьму Испании. При наличии Российского гражданства руководство колонии будет проводить выплаты в Пенсионный фонд родной страны осужденного.

Также следует отметить, что включение тюремного срока в общий трудовой стаж стало проводиться относительно недавно.

Законодательство изменилось только 1 сентября 1992 года – после распада СССР. Было принято решение привлекать осужденных к официальной деятельности и переводить за них пенсионные отчисления.

Поэтому, те граждане, которые отбывали наказание позже 1992 года, могут рассчитывать на привлечение тюремного срока в общий стаж социальной пенсии. Если заявитель сидел до 1992 года, его периоды заключения не будут учитываться в расчете, поскольку за них не уплачивались взносы.

Как подтвердить

Граждане, которые отбывали наказание или сейчас находятся в колонии, могут получить пенсию путем подтверждения сведений об уплате, что происходит одним способом для обоих групп.

Первая группа – ранее сидевшие, которые работали во время заключения. Если это происходило после 1992 года, значит, для подтверждения пенсионных отчислений необходимо запросить соответствующую справку у администрации колонии.

Если ее на данный момент нет, значит, придется делать запрос на предприятие, в котором осужденный трудился во время отсидки.

Если сейчас заключенный находится в местах лишения свободы, и он достиг пенсионного возраста, значит, подтверждение о произведенных отчислений должны подавать сотрудники тюрьмы.

Происходит это в следующей последовательности:

  • осужденный пишет заявление на имя руководства колонии с просьбой подтвердить его доход и производимые пенсионные отчисления;
  • далее сотрудники тюрьмы самостоятельно собирают документы о выплатах и отправляют в Пенсионный фонд по почте по месту регистрации заявителя;
  • на основании полученных документов начисляется пенсия, о чем приходит извещение на адресат колонии;
  • последующее перечисление денежных средств также осуществляется на счет тюрьмы. Сотрудники проводят подсчеты и вычеты согласно постановлению суда – если осужденный несет материальную ответственность относительно потерпевшего;
  • вычтенные денежные средства отправляются на счет получателя, оставшиеся на лицевой счет осужденного.

Как только заключенный освобождается на его счету будет определенная сумма, которой он может воспользоваться, обратившись в банк-изготовителя карты с паспортом.

Из представленного выше становится понятным, что в трудовой стаж включается срок лишения свободы, но только в случае осуществления рабочей деятельности по месту пребывания и происходящих пенсионных отчислений.

Учет заработка осужденных начал проводиться только с 1992 года, что необходимо учитывать при подаче документов на расчет пенсии.

: Что засчитывается в стаж при расчете Пенсии

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2004 г. N 75
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГРУППЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
И УЧЕТА ТРУДОВОГО СТАЖА ОСУЖДЕННЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях упорядочения деятельности по социальной защите осужденных и оказанию им социальной помощи, а также содействия в трудовом и бытовом устройстве лиц, освобождаемых из мест лишения свободы, приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 апреля 2004 года Положение о группе социальной защиты и учета трудового стажа осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (далее — Положение) согласно Приложению.
2. Начальникам территориальных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (далее — УИС):
организовать изучение Положения сотрудниками исправительных учреждений и обеспечить неукоснительное исполнение его требований;
обеспечить своевременное представление в Главное управление исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации (далее — ГУИН Минюста России) отчетов о деятельности групп социальной защиты и учета трудового стажа осужденных согласно Приложениям N 12, 13 Положения;
в вопросах социальной работы осуществлять взаимодействие с органами внутренних дел, органами службы занятости населения, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, опеки и попечительства, комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, управлениями здравоохранения, образования, социальной защиты населения, а также попечительскими советами, общественными объединениями и религиозными организациями, центрами социальной реабилитации и другими организациями;
обеспечить своевременное изготовление бланков писем, сообщений, извещений и журналов учета в соответствии с Приложениями к Положению.
3. Считать утратившими силу Приказы ГУИН Минюста России от 26 декабря 2001 г. N 264 и от 28 марта 2002 г. N 73.
4. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя начальника ГУИН Минюста России С.Н. Болткова.
Начальник
генерал-полковник
внутренней службы
В.У.ЯЛУНИН
Утверждено
Приказом
Главного управления исполнения
наказаний Министерства юстиции
Российской Федерации
от 22 марта 2004 г. N 75
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГРУППЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И УЧЕТА
ТРУДОВОГО СТАЖА ОСУЖДЕННЫХ ИСПРАВИТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет назначение и содержание деятельности группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных исправительного учреждения уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (далее — группа социальной защиты и учета трудового стажа осужденных или группа), ее основные цели, задачи и функции, обязанности и права сотрудников, устанавливает порядок оказания администрацией исправительного учреждения содействия в трудовом и бытовом устройстве лицам, освобождаемым из мест лишения свободы, а также перечень документации.
1.2. Группа социальной защиты и учета трудового стажа осужденных является структурным подразделением исправительного учреждения.
1.3. Социальная работа в исправительном учреждении представляет собой комплексную деятельность по оказанию социальной помощи и поддержки, осуществлению социальной защиты осужденных, создающей предпосылки для их исправления в период отбывания наказания и ресоциализации после освобождения, оказанию содействия в трудовом и бытовом устройстве лицам, освобождаемым из мест лишения свободы.
1.4. Социальная работа проводится со всеми осужденными, особенно с нуждающимися в материальной, морально-психологической, юридической или иной социальной помощи. Социальная помощь в первую очередь оказывается инвалидам, престарелым, пенсионерам, лицам, переведенным из воспитательных колоний, беременным женщинам, женщинам, имеющим при себе малолетних детей, лицам, больным неизлечимыми или трудноизлечимыми болезнями, не имеющим определенного места жительства, утратившим родственные связи, страдающим алкогольной или наркотической зависимостью.
1.5. При осуществлении своей профессиональной деятельности сотрудники группы руководствуются Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, международными документами о правах человека, а также нормативными правовыми актами Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации и настоящим Положением.
1.6. Должности сотрудников группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных замещаются лицами начальствующего состава, имеющими, как правило, высшее профессиональное образование по специальностям «социальный работник», «педагогика», «социальная педагогика», «психология» либо прошедшими курсы переподготовки по специальности «социальная работа».
1.7. Непосредственное руководство группой осуществляет заместитель начальника исправительного учреждения по кадрам и воспитательной работе.
1.8. В состав группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных входят:
старший специалист по социальной работе;
старший инспектор (инспектор) по бытовому и трудовому устройству;
старший инспектор (инспектор) по учету трудового стажа осужденных.
1.9. В исправительных колониях для осужденных, отбывающих пожизненное лишение свободы, старший специалист по социальной работе входит вместе со старшим психологом и психологом в состав отдела социально-психологической работы с осужденными и непосредственно подчиняется начальнику отдела.
1.10. В целях более эффективного решения поставленных задач группа взаимодействует с другими службами исправительного учреждения, а также с родственниками осужденных, общественностью, службами занятости и социальной защиты населения.
1.11. Для осуществления социальной работы по уходу за инвалидами, тяжело больными могут привлекаться на добровольной основе осужденные, являющиеся членами секции социальной помощи.
1.12. Сотрудники группы для выполнения своих профессиональных обязанностей обеспечиваются служебными кабинетами, оргтехникой, канцелярскими принадлежностями.
2. Основные цели и задачи группы социальной защиты
и учета трудового стажа осужденных
2.1. Основными целями группы являются обеспечение оптимальных условий для адаптации осужденных к условиям изоляции, их исправления, создание предпосылок для успешной реадаптации и социальной реабилитации после освобождения из мест лишения свободы.
2.2. Основные задачи группы:
2.2.1. Выявление и решение социальных проблем осужденных, осуществление их социальной защиты во всех сферах жизнедеятельности в период отбывания наказания, оказание им дифференцированной социальной помощи, координирование деятельности других служб исправительного учреждения в решении данных вопросов.
2.2.2. Подготовка осужденных к освобождению, организация взаимодействия с заинтересованными службами учреждения с целью проведения занятий по правовой, психологической и иной подготовке осужденных к освобождению, организация занятий в «Школе подготовки осужденных к освобождению».
2.2.3. Восстановление и укрепление социально полезных связей, содействие в трудовом и бытовом устройстве после освобождения, решение вопросов, связанных с пенсионным обеспечением осужденных, выявление лиц, у которых в личном деле отсутствуют трудовая книжка, пенсионное удостоверение и паспорт, а также тех, у кого срок действия паспорта истек, и принятие мер по их получению, подготовка совместно с другими службами документов, необходимых для назначения и выплаты пенсий осужденным.
2.2.4. Привлечение специалистов различных служб социальной защиты населения к оказанию профессиональной помощи осужденным, в том числе консультативной.
2.2.5. Привлечение общественности и спонсорской помощи к решению социальных проблем осужденных, в том числе в трудовом и бытовом устройстве осужденного после освобождения из исправительного учреждения.
3. Основные функции группы социальной защиты
и учета трудового стажа осужденных
К основным функциям группы относятся:
осуществление социальной диагностики осужденных, выявление лиц, нуждающихся в приоритетной социальной помощи, поддержке и защите, разработка индивидуальных программ по работе с ними;
комплексное изучение личности осужденных, нуждающихся в социальной помощи, совместно с сотрудниками психологической и других служб исправительного учреждения;
обеспечение нуждающимся лицам квалифицированной социальной помощи, стимулирование осужденных на самостоятельное решение своих социальных проблем;
укрепление положительных социальных связей осужденных с внешней социальной средой: с семьей, родственниками, близкими, общественными и религиозными объединениями;
формирование микросреды, благоприятствующей исправлению и ресоциализации осужденных;
привлечение осужденных к деятельности по решению вопросов социальной направленности, организационное и методическое руководство работой секции социальной помощи;
обеспечение защиты прав и законных интересов осужденных в социальной сфере, социальное сопровождение осужденных на всех этапах исполнения наказания, проведение работы по улучшению социально-бытовых и морально-психологических условий отбывания наказания;
постоянное осуществление деятельности по подготовке осужденных к освобождению;
оказание содействия в вопросах трудового и бытового устройства осужденных, освобождающихся из исправительного учреждения.
4. Примерные права и обязанности сотрудников группы
социальной защиты и учета трудового стажа осужденных
4.1. Старший специалист по социальной работе имеет право:
запрашивать и получать от других служб исправительного учреждения необходимую для своей профессиональной деятельности информацию о личности осужденного;
принимать участие в распределении осужденных по первичным коллективам (отрядам, бригадам, учебным классам, группам);
участвовать в подготовке и рассмотрении характеристики для направления ее в суд для решения вопроса об условно-досрочном освобождении осужденных от отбывания наказания, по представлению осужденных к замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания, изменения условий отбывания наказания и вида исправительного учреждения, предоставления осужденным выездов за пределы учреждения по основаниям, предусмотренным уголовно-исполнительным законодательством;
принимать участие в работе совета воспитателей отряда, оказывать методическую помощь совету коллектива колонии, самодеятельным организациям осужденных;
вносить предложения по социальному обеспечению осужденных, контролировать выполнение рекомендаций по социальным вопросам, соблюдению прав и законных интересов осужденных;
с первых дней пребывания осужденных в исправительном учреждении осуществлять деятельность, направленную на их подготовку к освобождению, содействовать приобретению ими образования, профессии и трудовых навыков;
осуществлять в рамках должностных полномочий взаимодействие с представителями органов государственной власти, организаций с различной формой собственности по вопросам социальной защиты и поддержки осужденных;
содействовать восстановлению, поддержанию и укреплению социально полезных связей осужденных, формированию навыков поведения в семье и общения в ближайшем социальном окружении;
вносить предложения руководству исправительного учреждения о применении к осужденным мер поощрения и взыскания.
4.2. Старший специалист по социальной работе обязан:
осуществлять социальную диагностику, выявлять социальные проблемы конкретных осужденных, их групп, коллективов и определять пути их разрешения;
вести работу с осужденными по заполнению социальной карты (Приложение N 1);
составлять квартальный план работы группы и утверждать его у заместителя начальника исправительного учреждения по кадрам и воспитательной работе;
своевременно информировать руководство исправительного учреждения о проблемах в сфере социального обеспечения осужденных;
осуществлять социально-правовую защиту осужденных во всех сферах их жизнедеятельности;
оказывать осужденным индивидуальную помощь, информировать и консультировать их по вопросам пенсионного, материального, иного социального обеспечения;
организовывать и реализовывать комплекс социально-педагогических и социально-психологических мероприятий по ресоциализации осужденных в период отбывания наказания;
осуществлять руководство секциями социальной помощи осужденным в отрядах;
вести учет проделанной социальной работы, анализировать ее результаты и влияние на исправление осужденных;
обобщать и распространять положительную практику работы в сфере социального обеспечения осужденных, вырабатывать рекомендации по совершенствованию данной деятельности;
с момента поступления осужденного-пенсионера в учреждение либо с момента наступления у осужденного права на получение пенсии оформлять необходимые документы и направлять их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение;
осуществлять контроль за своевременным перечислением пенсий и социальных пособий органами социальной защиты населения и принимать необходимые меры по устранению недостатков;
вести учет пенсионеров и лиц, имеющих право на получение пенсий и социальных пособий, в пятидневный срок сообщать органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, об изменении состава пенсионеров в исправительном учреждении;
оформлять документы по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе государственного пенсионного страхования;
осуществлять контроль за своевременным назначением и выплатой пособий по системе социального обеспечения;
принимать меры по получению паспортов, трудовых книжек и пенсионных удостоверений осужденными, у которых они отсутствуют, а также теми, у кого срок действия паспорта истек;
восстанавливать социальные связи с родственниками, общественными и религиозными организациями;
ходатайствовать перед начальником учреждения о предоставлении краткосрочного выезда для предварительного решения вопросов трудового и бытового устройства после освобождения.
4.3. Старший инспектор (инспектор) по бытовому и трудовому устройству осужденных имеет право:
запрашивать и получать от других служб исправительного учреждения, органов внутренних дел, служб занятости информацию, необходимую для профессиональной деятельности;

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *