0

Собеседование в Сбербанке: тесты, вопросы и ответы

Резюме – визитная карточка соискателя. Составляя резюме, соискатель дает себе характеристику, описывает профессиональные и личные качества. Грамотно составленное резюме является гарантией приема на работу. Квалификация будущего сотрудника играет основную роль, и первое мнение о кандидате, работодатель составляет при изучении такой бумаги. При правильно составленном резюме Сбербанк подбирает сотрудников, которые в большей степени удовлетворяю требованиям администрации.

Особенности составления

Вопрос о том, как правильно написать резюме, волнует многих кандидатов, ведь Сбербанк является серьезной структурой, обладающей высокими требованиями к персоналу. Следовательно, и сотрудники, работающие в данной структуре, имеют высокую квалификацию.

Главная цель при написании резюме – это обратить на себя внимание работодателя. Пользуясь шаблонами и примерами заполнения, вы без особых трудностей справитесь с этой задачей.

Скачать анкету

Анкета на работу в Сбербанке.

Что должно содержать резюме

Представьте себе, что вы хотели бы получить должность ведущего специалиста отдела кредитных операций. Работа ответственная, но вы не боитесь работы и готовы к ней, более того вы обладаете всеми качествами и ваша квалификация не оставляет сомнений.

Постарайтесь отобразить в вашем резюме все самые положительные стороны. Любое резюме, должно начинаться с ваших личных данных. Для начала представьтесь. Впишите в бланки резюме такие данные: фамилия, имя, отчество, год рождения. Поле «цель работы» должна отображать выбранную вами должность, на которую вы претендуете, а также описывать вашу специальность и образование. По возможности осветите в графе ваше желание работать в данной сфере, а так же получение новых знаний и умений.

Одним из ключевых разделов, которое включает резюме, является графа «опыт работы». Зачастую работодатели при прочтении резюме обращают внимание именно на эту графу, по вполне понятным причинам. Ведь каждого шефа интересует предыдущий опыт его подчиненного. В данное поле вы должны вписать сроки, а именно, сколько лет вы работали на том или ином предприятии. Описывая достижения и полученные вами навыки, постарайтесь преподнести себя с более выгодной стороны.

Не забывайте о том, что личная встреча состоится чуть позже, после прочтения вашего резюме работодателем. Изложите более подробно, где и кем вы работали, какие должностные обязанности выполняли, какой опыт получили, какие проекты были выполнены именно вами и какие темы в них были освещены. Если вы занимали руководящий пост, осветите свои профессиональные качества, а также качества лидера.

Стоит помнить, а том, что банковская система для сильных людей, поэтому ваши лидерские качества будут только плюсом при устройстве на работу. Имея начальный опыт в банковской сфере, можно постепенно расти и усовершенствовать свои навыки. Профессия банкира и работа в Сбербанке была всегда модной и престижной, а ведущая компания может предложить достойные условия труда.

При заполнении резюме обратите внимание на графу «язык». Знание иностранного языка будет только плюсом и еще выше поднимет вас в глазах руководства. Опишите, насколько профессионально вы владеете языком, какие ваши знания требуют усовершенствования.

Семейное положение тоже играет определенную роль при поступлении на работу. Данная сфера рассчитывает на высокий моральный уровень своих сотрудников, а также на их безупречную порядочность.

Немаловажным аспектом являются личные данные кандидата. При составлении резюме постарайтесь преподнести себя с наилучшей стороны, указав свои лучшие черты характера. Служба безопасности Сбербанка проверяет предложенную кандидатуру на соответствие занимаемой должности. Поэтому привлечение к судебной ответственности или недоразумения с органами внутренних дел могут негативным образом сказаться на вашей последующей карьере.

Если нет опыта работы

Если вы не располагаете опытом работы в банковской сфере или ваш опыт незначителен, можно попробовать себя в должности консультанта. Наверняка в отделениях Сбербанка существуют отделения по консультированию физических лиц, а также в работе с первичной документацией. Например, должность консультанта в отделе кредитных карт и их выдача не требует от сотрудника больших знаний, а ваша консультация населению будет наиболее полезна.

Как устроиться на работу в Сбербанк

Многие соискатели пользуются услугами интернета, где на первых страницах сайта Сбербанка предложены возможные вакансии. Полистайте их. Просмотрите, какие вакансии могут подойти вам. На этой же странице можно связаться с менеджером по персоналу, если внимательно изучить ссылку «контактные данные». Многие сервисные системы позволяют соискателям оставить заявку на работу.

Наиболее эффективным методом при устройстве на работу в Сбербанк является посещение ближайшего отделения, где ведется набор сотрудников. Можно заранее составить резюме в Сбербанк и передать его менеджеру по персоналу. В ближайшее время при очередном наборе сотрудников, вам перезвонят и предложат подойти на встречу.

Составленное резюме можно отправить по электронной почте, но перед этим желательно созвониться с менеджером по персоналу или секретарем, который подтвердит его получение.

После того, как вы будете приглашены на встречу, продумайте, как лучше себя преподнести. Пословица «по одежке встречают…» может пригодиться в конкретном случае. Поэтому постарайтесь уделить максимальное внимание своему внешнему виду. Строгий костюм будет наиболее удачно смотреться и сможет соответствовать обстановке.

При устройстве на любую работу нужно иметь терпение, а также уверенность в том, что вы наиболее подходящая кандидатура. При личной встрече с работодателем не стоит скрывать своих профессиональных качеств. В беседе с потенциальным шефом постарайтесь подчеркнуть свое стремление быть полезным и нужным. Предложите несколько вариантов проблем на рабочем месте, и найдите лучшее их решение. При наличии проектов поделитесь с вариантами их реализации с руководством.

Рабочий график

Предположим, что вы смогли справиться с испытательным сроком. Именно на этом моменте многие просто-напросто отсеиваются, так сказать, не выдерживают нагрузки. И теперь важно знать, что из себя представляет график работы в Сбербанке. Ведь изначально вам обещают сделать его лояльным, удобным и чуть ли не гибким. Но можно ли это представить в такой большой компании?

Работа в Сбербанке отзывы относительно рабочего графика получает ужасные. Почему? Дело все в том, что независимо от занимаемой должности (если она не находится в верхах), вам придется постоянно быть на рабочем месте и выполнять очень много задач. Порой нагрузка просто не реальная. И это, разумеется, сотрудников не радует.

Плюс ко всему вы вынуждены будете работать по выходным, а передышка у вас окажется всего лишь раз в неделю — 1 денек. А потом снова в Сбербанк на рабочее место. Так что, если у вас не особо сильная хватка и слабые нервы — не стоит сюда устраиваться.

Зарплата

Для многих решающим фактором трудоустройства является зарплата. Иногда люди готовы вкалывать от зари до зари, лишь бы им хорошо платили. И тут работа в Сбербанке отзывы получает тоже далеко не самые положительные. Почему?

Дело все в том, что всем работникам любого отделения придется много работать, причем сверхурочно. И при таких условиях вам не будут платить нормальную зарплату. Можно сказать, что ответственность и награда за выполненные задачи не сопоставимы друг с другом. В Сбербанке сотрудникам придется крутиться, словно белка в колесе. И все это за какие-то гроши, хотя изначально обещали нормальную оплату труда.

Пожалуй, хорошие отзывы в данном моменте получаются только от руководства. Так сказать, от верхушки данной компании. Они могут свалить на подчиненных свои обязанности, да еще и получать за это хорошую оплату труда. В принципе, данный момент ничем не отличается от большинства компаний.

Коллектив

Для многих сотрудников коллектив на работе играет важную роль. И в этом вопросе Сбербанк получает вполне неоднозначные ответы. Дело все в том, что в разных регионах ситуация с людьми различная. Где-то они более дружелюбны, а где-то не очень.

Но в целом все более-менее положительно. Коллектив, состоящий из рядовых сотрудников, как правило, вполне дружный. Правда, на то, что вас подменят в тот или иной день не стоит надеяться, зато если дело зайдет о коллективных жалобах на начальство, то тут пойдут все.

Вообще, работа в Сбербанке отзывы относительного коллективного состава получает точно такие же, как и любой другой банк (или престижное место работы). Все это потому, что стоит появиться конкуренции и возможности карьерного роста, так все в коллективе станут друг другу врагами. А если вырасти на работе не получится, то все снова окажутся друзьями. В принципе, именно благодаря сплоченному коллективу люди справляются с трудностями испытательного срока.

Отношение к сотрудникам

Также очень важным моментом является отношение руководства к своим подчиненным. Данный фактор зачастую заставляет по 20 раз подумать перед трудоустройством. Что тут можно сказать о Сбербанке?

Если честно, то обещания, которые вам дают при собеседовании очень сильно расходятся с реальностью. Например, все вокруг уверяют, что вас ждет нормальное руководство, относящееся к своим подчиненным лояльно и достойно. Но на деле получается немного иначе.

Что происходит? К вам появится предвзятое отношение, некоторые не будут считать вас за человека. В принципе, вполне распространенное явление среди подчиненных и руководителей. Новых сотрудников будут нагружать чужой работой больше, чем уже обученных товарищей. Плюс ко всему вы можете услышать, что вас на рабочем месте никто не держит. Такое явление — не редкость, поэтому придется изрядно постараться, чтобы справиться с напряжением от руководства.

При увольнении

Процесс увольнения из организации тоже играет большую роль. Особенно, если в вашей компании огромная текучка кадров, и Сбербанк тут дарует своим сотрудникам уйму неприятностей и проблем. Поэтому после увольнения работники оставляют далеко не самые лучшие мнения о работодателе.

Первое, с чем придется столкнуться — отработка (2 недели по закону). И в этот период вас будут нагружать так, что вы еще пожалеете, что решили уйти. Но это далеко не самое страшное, что может ждать при увольнении.

Больше неприятностей возникает с бумажной волокитой. Сбербанк не выдает справки о доходах своим бывшим сотрудникам, чтобы получить ее, придется воевать со всем отделением. Будьте готовы, что так просто уволиться не получится.

Испытания

Итак, если вы решили узнать на собственном опыте, что такое работа в Сбербанке, отзывы помогут вам определиться с окончательным принятием решения. И первое, что вас ждет — это собеседование. Далее, последуют испытания. Они небольшие, но некоторых не устраивают. Почему? Давайте разбираться.

Относительно собеседований в целом сотрудники не в восторге. Народу много, принимают каждого человека очень долго. Но перед этим вам придется пройти первую часть беседы с менеджером по подбору кадров, то есть групповое собеседование. На нем вам дадут решить специальные тесты. При приеме на работу в банк они обязательны. Что предстоит сделать? Немного математики школьного уровня и заполнить специальную анкету. А дальше ждать звонка.

Второй этап — это личное собеседование. На него очередь как раз крайне большая. В час принимают по человеку, поэтому простоять вам придется очень долго. Если удалось пройти на собеседование, то будьте готовы к тому, что вам для заполнения будет выдана специальная анкета. В Сбербанк на работу без нее не принимают. Она чем-то напоминает ту, что вы заполняли при групповом тестировании. Только этот вариант более расширенный. Отдаете заполненную анкету, отвечаете на вопросы менеджера по подбору кадров и ждете ответа. Вас приняли? Не торопитесь радоваться. Ведь важно знать, что вас ждет впереди.

Почему стремятся

Первое, что придется узнать — это причины стремления трудоустройства в банк. Далеко не все получают специализированное образование для работы в банковской сфере. Зато каждый хочет попасть в Сбербанк. И на то зачастую есть определенные мотивы. Какие?

Во-первых, наш с вами сегодняшний работодатель — это престижная и популярная компания во всей России. Как думаете, многие ли стремятся работать в самом обычном банке или месте, о котором никто не знает?

Во-вторых, нам обещают карьерный рост и хорошую заработную плату. Именно это и привлекает большинство потенциальных сотрудников. Начать с низов и подняться по карьерной лестнице в банковской сфере — вот то, чего желают многие. Только не стоит думать, что у вас это быстро получится.

В принципе, две перечисленные причины являются основными. Теперь стоит посмотреть на мнения сотрудников о нашем сегодняшнем работодателе. Так ли он хорош, как принято считать.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *