0

Сколько зарабатывает санитарка в больнице

Каждый человек хотя бы изредка посещает медицинские учреждения. Кто-то предпочитает платные заведения, но далеко не все российские граждане обладают подобными возможностями. Непременно находятся те, кто становится пациентами обычных поликлиник, несмотря на то, что они нередко предлагают некачественное обслуживание. Одной из причин этого может низкая зарплата санитарки в больнице, а также других специалистов, от которых напрямую зависит качество обслуживания.

Особенности

Из-за невысокого уровня вознаграждения возникают сложности с поиском кандидатов на соответствующую должность. Далеко не все готовы выполнять тяжелый труд в обмен на скромный доход.

Однако нужно понимать, что нет единого по всей стране уровня зарплаты санитарки в больнице. Наиболее востребована данная вакансия в пределах Московской области. В регионах также требуются сотрудники на данную вакансию, но при этом их вознаграждение может быть невероятно скромным. Например, средняя зарплата санитарки в больнице в Набережных Челнах составляет всего лишь девять тысяч рублей. Этот показатель находится на уровне прожиточного минимума.

В Москве

Зарплату и условия труда в профессии «санитарка» нельзя назвать привлекательными.

Наиболее высокие зарплаты, как известно, предлагают в столичном регионе. Но даже здесь представителям данной специальности платят от пятнадцати до двадцати двух тысяч рублей ежемесячно, что в несколько раз ниже российской средней зарплаты.

Лишь небольшое количество учреждений предлагают санитаркам доход в размере от двадцати двух до двадцати восьми тысяч рублей. Однако статистика утверждает, что столь щедрых предприятий не более одной трети от общего числа потенциальных работодателей в данной сфере.

В России

Если столичные доходы можно назвать более или менее привлекательными, то средняя зарплата санитарки в больнице большинства провинциальных городов невероятно разочаровывает.

Даже несмотря на плановые повышения, уровень средних доходов для обслуживающего медперсонала едва дотягивает до прожиточного минимума, а иногда даже опускается ниже этой планки.

Итак, какая зарплата у санитарок в больницах? В среднем по стране данный показатель составляет всего девять-десять тысяч рублей, что никак не удается назвать достойной оплатой труда.

Где платят больше?

Стоит отметить, что не только от местонахождения зависит зарплата санитарки в больнице. В Москве действительно платят больше, чем в других регионах. Однако уровень вознаграждения также зависит от конкретного места работы сотрудника.

Например, санитаркам в детских домах платят в среднем десять тысяч рублей. Это данные по России, а не только по столичному региону.

Несколько выше вознаграждение для тех, кто трудится в домах престарелых. Оно в среднем составляет тринадцать тысяч рублей. Для сотрудников поликлиник, а также скорой помощи – от восьми до двенадцати тысяч рублей.

Нужно понимать, что уровень зарплаты определяется также размером нагрузки, которая возлагается на того или иного сотрудника медицинского учреждения. Например, уровень доходов будет отличаться в зависимости не только от места работы, но и от распорядка. Для санитарок предлагают разные графики работы, в том числе, ночные смены, что предполагает наличие более высокой нагрузки.

Повышение зарплат

Правительство предполагает, что повышение оплаты труда для медицинского персонала непременно приведет к повышению качества оказываемых услуг. Для среднего персонала запланировано увеличение на уровне ста процентов, а для младшего – несколько меньше, а именно на уровне семидесяти процентов. Это означает, что зарплата санитарки в больнице должна стать почти в два раза больше.

Однако нужно понимать, что на текущий момент это всего лишь обещания. Пока что никто не знает, насколько они окажутся реалистичными и действительно ли санитаркам в больнице повысят зарплату. Нужно понимать, что вознаграждение медицинским сотрудникам выплачивается из государственного бюджета и, соответственно, напрямую зависит от его состояния. На текущий момент экономическая ситуация характеризуется нестабильностью, что не позволяет рассчитывать на значительное повышение средней зарплаты санитарки. Однако более высокой остается вероятность, что она хотя бы будет проиндексирована на уровень инфляции.

Учитывая довольно унылую статистику по зарплатам санитарок, эта категория сотрудников ежегодно надеется на увеличение уровня доходов.

Повышение в 2019 году

Как сообщают последние новости, прогнозируемый рост заработной платы для медработников в 2019 году должен вылиться в следующие цифры:

  • 159,6% – относительно того уровня заработной платы в 2018 году для врачей;
  • 86,3% – для среднего медицинского персонала;
  • 70,5% – для младшего медицинского персонала.

Тем не менее, насколько вырастет зарплата у рядовой санитарки в действительности, пока сказать невозможно. На сильное увеличение рассчитывать не приходится: зарплата работникам бюджетной сферы напрямую связана с финансовыми возможностями государства. А та нестабильность, которой сейчас можно охарактеризовать экономическое состояние в стране, абсолютно не способствует плановому увеличению зарплаты даже таких высоко ценимых врачей, как хирурги. Так что рассчитывать приходится скорее на индексацию в связи с инфляцией, чем на повышение зарплаты.

Согласно официальным данным, бюджет предусматривает резерв для дотаций в размере ста миллиардов рублей, однако этот резерв рассчитан для бюджетников и госслужащих.

Что уже стало результатом внедрения программы

В 2016 году произошел значительный рост почти на четверть, в 2017 году зарплата выросла на 13%.

Действие этой программы распространяется не только на врачей-специалистов, но и младший медперсонал. Ежемесячные выплаты должны вырасти у всех, и скоро зарплата простой санитарки вырастет до обещанных двадцати тысяч рублей и выше.

Конечно, многое зависит от специализации: для санитарки, которая убирает палаты и оказывает медицинские услуги людям, лежащим в них, для санитарки, кем обслуживается инфекционная и работающей в доме престарелых – очень разнится заработная плата, так как речь идет о работе различной вредности и тяжести. К тому же не стоит забывать о разных распорядках работы. Кто-то работает по графику два на два, кто-то – сутки через трое, а значит, и нагрузка у всех будет отличаться, и это необходимо учитывать, оценивая, какая зарплата ожидает работниц в каждом из случаев.

Оплата труда санитарок в 2019 году

Санитарки и молодые врачи – это те, кто более всего выиграл от проводимых реформ в сфере здравоохранения. Меньше повезло специалистам с солидным стажем и высокой квалификацией, но в этом состояла и вся суть реформы: таким образом в медицину Российской Федерации начнет поступать свежая кровь.

Дело в том, что медицина – это одна из сфер жизни человека, в которой в нашей стране наблюдается явное старение кадров. Большинство врачей уже предпенсионного возраста, а молодые выпускники медицинских ВУЗов не спешат занимать их места. По новой системе большинство надбавок снижено, но при этом существенно вырос базовый оклад, а в отдельных округах его даже приравняют к уровню прожиточного минимума.

По новому способу расчета заработной платы дифференциация в зарплатах санитарки и главврача значительно снизилась. Это сложно назвать положительным моментом, но с другой стороны – это был единственный способ увеличить заработную плату всем, кто работает в медицинском учреждении, имея дотации на строго ограниченную сумму.

Читайте также: Сколько зарабатывают российские социальные работники

Однако некоторые факторы способны ударить и по младшему медицинскому персоналу. В отдельных округах падение зарплаты наблюдалось у тех, кто, по мнению руководства, может справляться со своими должностными обязанностями и с одним лишь средним медицинским образованием. Там санитарки, медсестры и нянечки перестали получать надбавки за «лишнюю» образованность, ведь их «вышка» не находит своего практического применения.

Стоит также напомнить, что качество труда специалистов разного профиля оценивается в баллах и по отличным критериям – каждый коллектив вправе утверждать свои. И, к примеру, на зарплату санитарки никоим образом не повлияет такой показатель работы клиники, как «доля положительных исходов госпитализации». В то же время остается целый ряд критериев, которые напрямую зависят именно от нее и только от ее работы, а значит, и ее заработная плата в руках труженицы.

При этом то самое неприятное для врачей и медсестер, что основным индикатором оценки становится количество негативных обращений граждан, в которых абсолютно не учитывает объективности этих обращений, обходит санитарок стороной. Независимо от того, имеет под собой основания кляуза, или же это просто клевета, сам факт обращения пациента с негативным опытом общения с врачом влияет, ощутимо снижая уровень заработной платы. В то же время зарплата простой санитарки обычно абсолютно не зависит от капризов пациентов, а значит, у нее есть больше шансов получать ставку со всеми надбавками.

Очередное повышение зарплаты медиков в 2019 году – это значительный шаг вперед, к решению кадровых проблем. Высокие оклады в государственных учреждениях должны не только сократить отток кадров, но и простимулировать «вливание свежей крови». Уже с первого января 2019 запускается проект, согласно которому повышение зарплаты медикам в размере 15% будет происходить каждые полгода вплоть до 2020.

Система оплаты

Правительство постоянно старается совершенствовать систему оплаты труда. Одной из ранее принятых мер стало повышение базового оклада. Однако данное решение повлекло за собой сокращение надбавок.

Например, в большинстве учреждений отказались от выплаты надбавки, которая полагалась сотрудникам за наличие высшего образования. Данная особенность в первую очередь коснулась санитарок, а также медсестер и нянечек. Мнение руководства сводится к тому, что для выполнения обязанностей данным сотрудникам достаточно наличия среднего профильного образования. Даже если сотрудники закончили высшее учебное заведение, получив соответствующие знания и навыки, на вышеперечисленных должностях они не находят практического применения. Соответственно, руководство решило, что можно отменить надбавки, ранее полагавшиеся в том числе санитаркам за наличие высшего образования.

Одновременно с этим появилась балльная система для оценки результатов, которая напрямую влияет на размер будущей премии.

Однако существуют и такие параметры, которые не оказывают влияния на уровень доходов санитарки. Это касается отзывов пациентов, результатов госпитализации и т.д.

Какие факторы влияют на зарплату?

Итак, теперь вам известно, на какой доход в среднем может рассчитывать соискатель, который претендует на вакансию санитарки в медицинском учреждении. Однако давайте теперь узнаем, какие конкретно факторы влияют на ее размер:

  • Место работы.
  • Регион.
  • Районный коэффициент.
  • Совмещение.

Давайте обсудим каждый из вышеперечисленных критериев.

Место работы

Зарплата санитарок, которые трудятся в государственных медицинских учреждениях, как правило, находится на уровне прожиточного минимума, который устанавливается для представителей трудоспособного населения. Это связано с тем, что в соответствии с требованиями законодательства работодатель не может платить меньшую сумму сотрудникам, который трудятся полный рабочий день.

Альтернативным вариантом может стать поиск вакантной должности в частной медицинской клинике. Как правило, подобные учреждения предлагают более высокое вознаграждение. Оно может превышать прожиточный минимум в полтора или два раза.

Регион

Как известно, наиболее привлекательными зарплатами славится столичный регион. Не только санитарки, но и представители других профессий здесь, как правило, зарабатывают больше. В московских медицинских учреждениях зарплата санитарок, как правило, начинается от двадцати тысяч рублей.

Большинство коллег из провинциальных российских городов могут лишь позавидовать подобному вознаграждению. Как уже говорилось выше, в среднем по России зарплата санитарок колеблется на уровне десяти тысяч рублей.

Районный коэффициент

Далеко не все могут рассчитывать на подобную надбавку. Данная привилегия предусмотрена для жителей нескольких регионов России. Давайте их перечислим.

В Хабаровском, Приморском и Красноярском краях надбавка для санитарок составляет тридцать процентов, в Воркуте – семьдесят, а на Камчатке, а также в Таймырском и Ненецком округах – восемьдесят процентов.

Совмещение

Если санитарка также выполняет дополнительные обязанности, это повышает ее зарплату. В среднем коэффициент повышения составляет до пятидесяти процентов от оклада. Возможность совмещения присутствует не во всех медицинских учреждениях, поэтому дополнительную информацию нужно уточнять у руководства.

Система оплаты труда для санитарок и другого медицинского персонала постоянно совершенствуется. Например, основой для исчисления доходов может стать количество негативных обращений со стороны граждан. Любопытно, что достоверность жалобы не проверяется. Достаточно самого факта обращения со стороны пациента, чтобы снизить зарплату медицинскому работнику. Однако подобная система не влияет на уровень доходов санитарок. Соответственно, качественно выполняя собственные обязанности, данные сотрудники могут рассчитывать не только на получение оклада в полном размере, но и на дополнительные надбавки.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *