0

Должностная инструкция инспектора центра занятости населения по профстандарту

  1. II. Должностные обязанности
  2. II. Должностные обязанности
  3. Б.4 Должностные обязанности
  4. Должностные обязанности
  5. Должностные обязанности
  6. Должностные обязанности
  7. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОЖАТОГО
  8. Должностные обязанности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу
  9. Должностные обязанности экономиста по сбыту
  10. Должностные обязанности экономиста по снабжению

Общие положения

1.1. Ведущий инспектор 12 разряда (специалист по вторичному приему) Государственного учреждения занятости населения Свердловской области «Тавдинский центр занятости» (далее – центр занятости) назначается и освобождается от должности приказом директора центра занятости.

1.2. Ведущий инспектор подчиняется непосредственно начальнику отдела содействия трудоустройству.

1.3. Ведущий инспектор осуществляет выполнение функций, определенных данной должностной инструкцией.

1.4. В период временного отсутствия ведущего инспектора замещение должности утверждается приказом директора по центру занятости.

1.5. Квалификационные требования к ведущему инспектору:

Образование: высшее или среднее профессиональное.

Обязательны: стаж работы в службе занятости не менее 3 лет.

Личные качества: умение работать с людьми, инициативность, оперативность.

1.6. Ведущий инспектор в своей работе руководствуется:

— Конституцией Российской Федерации;

— Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

— указами Президента Российской Федерации;

— постановлениями Правительства Российской Федерации;

— нормативными правовыми актами Минздравсоцразвития Российской Федерации, в том числе:

а)Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

б)Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

в)Административным регламентом предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

г)Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

д) Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

е) Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

ж)Административным регламентом предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан;

— Уставом Свердловской области;

— законами Свердловской области, указами Губернатора Свердловской области, постановлениями Правительства Свердловской области;

— Уставом государственного учреждения занятости населения Свердловской области «Тавдинский центр занятости»;

— нормативными актами Департамента ГСЗН Свердловской области;

— локальными нормативными актами центра занятости;

— должностной инструкцией.

Должностные обязанности.

2.1. Осуществляет регистрацию граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска подходящей работы.

2.2. Разъясняет права и обязанности клиента, информирует о перечне услуг, о порядке и условиях регистрации и перерегистрации в качестве безработных, о правах и ответственности в области занятости и защиты от безработицы.

2.3. Осуществляет подбор клиенту службы занятости работы, исходя из имеющихся вакансий.

2.4. Осуществляет перерегистрацию безработных граждан в соответствии с установленным порядком.

2.5. Оформляет проекты приказов на безработных граждан в части присвоения статуса, назначения выплаты, приостановок и прекращения выплаты пособия по безработице.

2.6. Осуществляет подбор подходящей работы, выдает направления на работу, общественные работы и другие программы содействия занятости.

2.7. Осуществляет контроль за выданными направлениями и выполнением плана самостоятельного поиска работы.

2.8. Поддерживает связь с работодателями по вопросам трудоустройства безработных граждан.

2.9. Проводит анкетирование граждан с целью выявления удовлетворенности предоставляемыми государственными услугами.

2.10. Применяет в работе ПК «Катарсис» и другие компьютерные программы, владеет текстовым редактором (WORD), табличным процессором (EXCEL).

Права.

3.1. Ведущий инспектор имеет право:

— Действовать от имени центра занятости во взаимоотношениях с безработными гражданами по вопросам, входящим в компетенцию отдела содействия трудоустройству.

— Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в должностной инструкции обязанностей.

— Получать информацию для выполнения своей работы.

— Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью отдела.

— Вносить предложения и замечания по технологии взаимодействия между отделами и специалистами центра занятости, взаимодействия с внешними партнерами центра занятости.

— Обращаться к начальнику отдела содействия трудоустройству, заместителям директора, а в случае необходимости, к директору центра занятости по любым вопросам, связанным с деятельностью центра занятости.

— Докладывать начальнику отдела обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетентности.

Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 97; Нарушение авторских прав

| следующая лекция ==>
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА | ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОЖАТОГО

РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Наименование должностей работников Диапазон разрядов
I. Руководители
Директор центра занятости населения 17 — 18
Начальник отдела центра занятости населения 15 — 16
II. Специалисты
Инспектор центра занятости населения 7 — 13

Примечания.

1. Отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС по должностям бухгалтер, психолог, социолог, юрисконсульт, экономист и др. осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32 «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно — квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих».

2. Должностные оклады заместителей директора центра занятости населения и начальника отдела центра занятости населения устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже окладов соответствующего руководителя. Должностной оклад главного бухгалтера центра занятости населения устанавливается на уровне заместителя директора центра занятости населения.

Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 13 декабря 2000 г. N 90

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *