Оставить отзыв
Ваше имя:
Контактная информация(не публикуется):
Ваш отзыв:
Нам важен ваш отзыв!
 

ООО «Юридический Центр «Правовой Успех»
+7 912 786-66-69
без выходных

— Я составил свой капитал на ошибках других людей, — хвастает в баре хорошо одетый господин.
— Вы, должно быть, адвокат?
— Нет, я фабрикант ластиков.

Какие документы необходимо оформить для передачи полномочий генерального директора ООО в случае его ухода в отпуск?




Проблема замещения директора ООО на время отпуска.

Ст. 106 ТК РФ дает следующее определение отдыха:

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Ст. 107 ТК РФ закрепляет, что одним из видов времени отдыха является отпуск. Т.е. отпуск является одним из видов времени отдыха, в период которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Однако судебная практика свидетельствует об обратном, и стороны приводят аргументы, обосновывая свою позицию тем, что договор подписан лицом не имеющим полномочий на его подписания, т.к. директор находившийся в отпуске в момент подписания договора был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. Для избежания подобных ситуаций следует подробно прописывать в уставе порядок замещения директора находящегося в отпуске другим сотрудником ООО или издавать отдельный приказ с передачей соответствующих полномочий.

Ст. 125 ТК РФ предусматривает отзыв работника из отпуска при его согласии:

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Для избежания возможных негативных последствий следует отозвать директора из отпуска с его согласия для заключения важных договоров. Как было сказано выше, единоличный исполнительный орган организации может передать часть своих полномочий и право подписи конкретных документов, путем оформления приказа или доверенности. В приказе должен быть указан конкретный закрытый перечень передаваемых полномочий и срок на который они передаются. Для совершения сделок с контрагентами необходимо оформить доверенность от имени единоличного исполнительного органа на временного исполняющего обязанности директора с правом представления интересов от имени ООО. Суды поддерживают позицию о наличии у временно исполняющего обязанности директора полномочий, если у него имеется только приказ о назначении временно исполняющего обязанности, при рассмотрении споров о признании сделок недействительными. Право на осуществление банковских операций может быть делегировано путем представления в банк дополнительной временной карточки с образцами подписи.

Пункт 5 ст. 185 ГК РФ прямо предусматривает выдачу доверенности от юридического лица:

Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.

пп. 2. п. 3. ст. 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" закрепляет полномочие единоличного исполнительного органа на выдачу доверенности от имени ООО:

Единоличный исполнительный орган общества, выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия.

Вывод. Законодательство позволяет единоличному исполнительному органу ООО возложить свои полномочия на любого работника ООО путем составления приказа о назначении временно исполняющего свои обязанности. Однако лучше будет заранее предусмотреть в уставе ООО порядок временного замещения единоличного исполнительного органа и указать конкретного работника, на который в случае отпуска директора будут возложены его обязанности.